企業風采

中國已經是世界第一大汽車市場。如果中國的汽車工業沒有自主品牌,沒有自己的核心技術,是不可想象的。中國已經是世界第二大經濟體,必將會誕生出汽車業的自主國際品牌。

正是基于這種使命和信心,1997年,奇瑞在民族汽車的荒漠中誕生了,并奮勇前行著。

盡管經歷了各種崎嶇和坎坷,未來的發展道路也不會平坦。但是既然明白了這種使命,堅定了這樣的信心,有了自己的方向和目標,我們就要義無反顧、更加執著地去追求和實現自己的夢想。今天的奇瑞與十多年前相比,已經積累一定的家底,有了自己的根據地,在國際市場也頑強地扎下了我們的根,正一步步地朝著我們的目標邁進。

競爭是市場經濟永恒的旋律——和諧最終只能是強者的和諧。隨著奇瑞公司不斷地發展壯大,現在全世界都在關注著奇瑞,包括奇瑞在內的新生的中國汽車品牌所面臨的市場環境將會不斷地惡化,這是一種現實的壓力。但奇瑞人從來就不缺乏在關鍵時刻敢于亮劍的精神,從來就不缺乏拼刺刀的勇氣,奇瑞人前進的步伐不會因外界環境的變化而猶豫或停滯不前——哪怕是需要付出幾代人前赴后繼的努力,我們也要實現最終的目標。

我們知道,僅僅擁有精神和勇氣還不夠。在打造自主國際名牌的道路上,奇瑞需要團結一切可以團結的力量,來建立我們的統一戰線。奇瑞需要以全球化的視野,積極開展國際合作,創新合作模式,在實現提升自身全球競爭力和品牌國際化目標的同時,實現與合作伙伴互利多贏、共同發展的目標。

奇瑞汽車股份有限公司介紹

奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立于1997年1月8日。公司成立22年來,始終堅持自主創新,逐步建立起完整的技術和產品研發體系,產品出口海外80余個國家和地區,打造了艾瑞澤、瑞虎等知名產品品牌。同時,旗下兩家合資企業擁有觀致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累計銷量已超過750萬輛,其中,累計出口超過150萬輛,連續16年保持中國乘用車出口第一位。

公司在蕪湖、大連、鄂爾多斯、常熟以及在巴西、伊朗、俄羅斯等國共建有14個生產基地,公司現有員工14000余人,擁有專業研發人員超過5500人,其中博士、碩士、海外歸來人員等高層次人才1200多人;引進國外知名專家、管理人員300多人; “國務院特殊津貼”7人;“國家友誼獎”專家2人;以及多位安徽省“黃山友誼獎”獲得者。

“自主創新”是奇瑞發展戰略的核心。從創立之初,奇瑞就堅持自主創新,努力成為一個技術型企業。奇瑞在V字型正向開發體系的基礎上,建成融合奇瑞、奇瑞捷豹路虎、觀致的研發人才和流程的協同研發的“大研發”格局,形成了從整車、動力總成、關鍵零部件開發到試制、試驗較為完整的產品研發體系。通過自主創新,奇瑞在DVVT雙可變氣門正時技術、TGDI渦輪增壓缸內直噴技術、CVT無級變速器、新能源以及智能技術等核心技術上獲得突破,帶動了全系產品的全面技術升級。截至2018年底,奇瑞汽車累計申請專利17079多件,授權專利11032件,位居中國汽車行業前列。

打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰略發展目標。在“無內不穩,無外不強”發展理念的推動下,奇瑞從成立之初就注重開拓國內、國際兩個市場,積極實施“走出去”戰略,成為我國第一個將整車、CKD散件、發動機以及整車制造技術和裝備出口至國外的轎車企業。如今的奇瑞深入推進全球化布局,加快從產品“走出去”、技術和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉變。通過實施產品戰略、屬地化戰略和人才戰略不斷加深海外市場的深層次合作,努力將奇瑞汽車打造成為具有全球影響力的國際品牌。在中國國務院國資委指導主辦的“中國企業海外形象20強”評選中,奇瑞汽車2018年第三次榮獲中國“最佳海外形象企業”榮譽稱號,并蟬聯裝備制造業第一位。

奇瑞自成立以來,以“匠心打造卓越品牌”為企業愿景,牢固樹立全員綠色發展理念,將堅持自主創新、綠色發展、低碳發展放在各項工作的首位,在全產業鏈生命周期,嚴格按照環境法律法規及國際公約的要求,強力打造綠色采購、綠色設計、綠色生產、綠色消費的綠色文化,在公司各項工作中壓實環境?;ぴ鶉?,強化環境?;ぴ鶉慰己?,注重污染預防、注重節能降耗、推行清潔生產、提高資源利用率,著力研究資源的循環使用和再生利用,走循環經濟發展的道路。


2018年,奇瑞以全球市場為目標,進一步深化戰略轉型,推進全球化研發、生產及營銷服務體系建設,全力推進品牌提升。2018年,奇瑞(集團)累計銷量達75.3萬輛,其中出口達12.7萬輛,同比增長18%,連續16年位居中國乘用車出口第一位。


未來的全球汽車市場是智能化、高品質的時代。2018年4月,奇端正式了智能化品牌戰略—“奇瑞雄獅CHERY LION”,向智能化全面轉型,致力于為全球消費者提供一種“新時代智能互聯的生活方式”。


2019年,奇瑞將繼續秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,以消費者體驗為核心,通過整合創新,為實現到2020年以后成為具有全球競爭力的世界級汽車企業目標而努力。

奇瑞公司企業文化詮釋

價值觀是我們達到目標、完成使命的關鍵策略,是指導我們從現實走向成功的路線保障,也是我們必須共同遵守的基本準則。

客戶至上:要求我們永遠把客戶擺在第一位,始終以客戶需求為導向,最終以出色的產品和服務,滿足甚至超越客戶期望,贏得客戶贊賞。
及時有效識別客戶的需求或期望,將客戶的需求和期望作為公司一切行動的起點;
全方位建立與客戶感受密切互動的機制,形成與客戶“同呼吸、共心跳”的氛圍;
將“滿足客戶期望”作為評價每位員工工作成果的最終衡量標準。

以人為本:要求我們在滿足客戶、創造價值的過程中,必須高度重視人的作用,尊重、信任、培養員工,最大限度發揮個人創造力和團隊力量
,實現個人和企業共同成長。

每位員工都是奇瑞大家庭的一份子,視員工為家人,尊重大家的合法權利、勞動成果和發展訴求,維護其尊嚴;
信任員工,重用員工,公平公正,鼓勵他們立足崗位,自主發揮作用;
培養員工,使員工不斷進步,勝任崗位持續增長的新要求;
激發員工,使員工有能力抓住更好的發展機會,打造高品質的職業生涯,獲得價值感、自豪感和幸福感。

自主創新:客戶不斷變化、增長的需求要求我們必須廣泛吸收、自主創新,在各個領域不斷發展最先進的技術和方法。
堅持技術創新,不斷提升產品和服務品質;
堅持經營和管理創新,立足奇瑞實際,不斷探索、創新奇瑞的經營和管理方式,逐漸形成獨有奇效的奇瑞發展模式;
堅持文化創新,不斷提升、優化思維品質,為各類創新打好思維基礎;
堅持務實創新,從點滴做起,善于挑戰和發現問題,現地現物,持續改進。

開放包容:滿足客戶需要我們團結一切可團結的力量,要求我們以開放性業務往來關系為基礎,相互包容、尊重、信任、支持,共生共存共成長。
公司能夠開放包容地接受外界意見和建議;員工之間開放、謙虛地接受他人的意見和建議;
能夠以開放的心態和開闊的視野,接受新技術、新思維,不斷尋找新的發展機遇;
尊重、信任合作伙伴,帶著感恩的心態開展合作,相互支持,共同成長;
善于向社會、合作伙伴學習,尤其善于向競爭對手學習;員工之間善于相互學習。

發展歷程
  • 2017

    3月18日奇瑞2.0產品艾瑞澤5 SPORT上市。

  • 2017

    4月17日奇瑞2.0產品瑞虎7 SPORT上市。

  • 2017

    9月27日奇瑞2.0產品瑞虎5x上市。

  • 2018

    4月25日奇瑞2.0產品瑞虎8上市。

  • 2016

    11月15日奇瑞2.0產品瑞虎3x上市。

  • 2016

    9月18日奇瑞2.0產品瑞虎7上市。

  • 2016

    3月18日奇瑞2.0產品艾瑞澤5上市。

  • 2007

    8月22日中國自主品牌奇瑞一百萬輛車下線。

  • 2013

    4月16日新品牌新形象發布會。

  • 2014

    6月24日觀致3上海上市發布會。

  • 2015

    10月21日奇瑞捷豹路虎公司開業典禮。

  • 2015

    12月18日奇瑞汽車第500萬輛下線儀式。

  • 1999

    12月18日第一輛整車下線。

  • 1999

    05月08日第一臺發動機下線儀式。

  • 1997

    03月18日年奇瑞創業初期小草房情景。

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